Rola Coachingu w Rozwoju Artysty Muzyka

Jednymi z największych wrogów, które ograniczają muzyków na drodze ich zawodowego i artystycznego rozwoju są PRZEKONANIA, z których często wielu z nich zdaje sobie sprawy.

Wyniki wielu badań dotyczących sukcesu i kariery zawodowej mówią o tym, że 80 proc. ograniczeń wstrzymujących nas przed osiągnięciem naszych celów znajduje się w nas samych. Tylko 20 proc. czynników, które stoją nam na drodze, znajduje się na zewnątrz. 

Oto lista najczęstszych przekonań, z którymi mam do czynienia w swojej codziennej pracy z artystami muzykami (może znajdziesz na niej również swoje?), ale całkowicie niewyczerpująca problemu:

• „Muszę się chyba zniżyć do biznesowego sposobu działania”
• „Mam jeszcze czas”
• „Jest już za późno na zmiany”
•  „Nie umiem znaleźć pomysłu na siebie”
• „Wprawdzie kończę już studia, ale wciąż nie czuję się gotowy, żeby pokazywać siebie i proponować swoje koncertowe propozycje, publikować swoje video czy się promować”
• „Muzyk nie jest od tego, żeby zajmować się swoją promocją”
• „Muzyk nie jest od wysyłania swoich ofert”
• „Muzyk nie jest od tego, aby kontaktować się z mediami”
• „Muzyk nie jest od tego, żeby prowadzić biznes”
• „Muzyk nie jest od tego, aby zajmować się swoimi umowami”
• „Wiem, że w naszej branży funkcjonujemy od grantu do grantu, ale nie da się inaczej”
• „Jeśli odłożę to na później, sprawy same się ułożą”
• „Nie mam wystarczająco dużo wiedzy, więc nie mogę działać przedsiębiorczo”
• „Nie wiem jak to zrobić, więc nie robię”
• „Ja się do tego nie nadaję”
• „Jak podwyższę stawkę to klienci odejdą”
• „Liczą się tylko znajomości, a nie umiejętności, więc sam nic nie mogę zrobić”
• „Muzyk nie jest od tego, żeby uprawiać jakiś marketing”
• „Nie mogę się promować. Nie chcę się narzucać, ani być nachalny”
• „Nie będę się promować, bo wszyscy mnie skrytykują”
• „Kariera muzyka, która nie jest na scenie świadczy o jego totalnej porażce”
• „Nie mogę sam wysyłać ofert, wyjdę na petenta”
• „Sztuka, moja muzyka będzie mówić sama za siebie”
• „Sztuka musi być nieopłacalna. Bycie artystą nie może wiązać się z finansami, dlatego artysta musi być biedny”
• „Będąc muzykiem nie mogę dobrze zarabiać”
• „Mając wykształcenie muzyczne jestem skazany na ten zawód, cóż innego mógłbym robić, przecież do niczego innego się nie nadaję”
• „Kiedy mam dużo koncertów, wciąż nie ma mnie w domu i moje życie rodzinne wisi na włosku, ale jako muzyk mogę żyć głównie z koncertowania, przecież o to w tym chodzi”
• „Koncertowanie jest czymś co liczy się w branży, nic poza tym się nie liczy”
• „Ja nie robię tego (przedsięwzięć artystycznych) dla pieniędzy, ale to wszystko finansowo się nie spina”
• „Nie ma sensu się za coś zabierać, bo wysiłek włożony w przygotowanie odbierze mi wszelką radość”
• „Muszę odnieść super spektakularny sukces, żeby coś udowodnić”
• „Zawsze muszę być najlepsza”
• „Ale cóż innego może robić muzyk…”
• „Boję się poświęcić czemuś w 100%, zazwyczaj zostawiam sobie furtkę, która daje mi  poczucie bezpieczeństwa”
• „Wszyscy pomyślą, że …”
• „Wszyscy robią tak…”
• „Muzyka klasyczna musi być dla elit”
• „Za chwilę kończę studia magisterskie i z tyłu głowy mam myśli, że muszę mieć „prawdziwą” pracę, coś stałego, żeby móc się na spokojnie utrzymać, więc nie mogę sobie pozwolić na marzenia”
• „Niepracowanie w zawodzie wyuczonym zmarnuje wiele lat mojej pracy i zawiedzie oczekiwania najbliższych”
• „Tylko wybór jednej określonej ścieżki zawodowej jest gwarantem powodzenia i szacunku otoczenia”
• „Pracując w jednym zawodzie, stajesz się ekspertem, a pracując w różnych wszystkiego umiesz po trochu”
• „Jeśli się na coś zdecyduję, stracę inne możliwości”
• „Nie mogę robić nic nowego, bo zaczynając wciąż od nowa stale jestem amatorem i skazuję się na kiepskie zarobki”
• „Jeśli zrobię coś nowego, innego niż reszta  – wszyscy mnie wyśmieją”
• „Będąc członkiem zespołu kameralnego, nie mogę tym samym salom koncertowym proponować własnych projektów, bo wtedy zamknę do nich drzwi zespołowi”
• „Tak się nie da”
• „Tak było zawsze i tak będzie”
• „Ale nic się tu nie da zrobić”
• „Nie jestem dość dobry, pewnie będę musiał  pracować w szkole”

Kiedy czujesz, że tkwisz w miejscu lub w jakiejś sytuacji zawodowej, kiedy chcesz coś osiągnąć, coś zmienić, ale czujesz, że coś Cię hamuje, ciągnie cię do tyłu..warto odejść od obrazu, zatrzymać się i zająć się tym. 

Jedną z najbardziej efektywnych metod pracy rozwojowej artysty muzyka jest coaching (coaching kariery czy performance coaching), który służy odblokowaniu potencjału artysty w celu maksymalizacji jego dokonań i działań. 

Performance coaching jest wspaniałym procesem wzmacniającym indywidualny, stały i kompleksowy rozwój kompetencji artysty. Inspiruje i pomaga budować wartościowe postawy, rozwijać nowe strategie zachowań oraz osiągać zamierzone cele i rezultaty. Sprawia, że artysta lepiej wykorzystuje swoje umiejętności i naturalne zdolności, staje się bardziej kreatywny i zyskuje większą motywację.

Aktywność artystów muzyków obejmuje naprawdę szerokie spektrum działań i podejmowanych przedsięwzięć.
Z jednej strony wielu z nich chce rozpocząć bardziej satysfakcjonującą działalność zawodową, potrzebuje zaplanować kolejny etap, własną promocję, ustalić priorytety, zwiększyć zarobki, albo coś zmienić, bo to co jest teraz przestało działać. Z drugiej zaś wyzwania współczesnego rynku, wymagają od artystów nowych kompetencji oraz nowego  sposobu myślenia. 

W swojej pracy spotykam się z artystami, którzy nie są pewni tego, co właściwie chcieliby i mogliby robić, kim są lub mogą być ich odbiorcy.  Wiedza o tym, czego nie chcą robić, nie pcha ich spraw do przodu.  Przez jakiś czas mają w sobie wiele entuzjazmu, ale w pewnym momencie się zatrzymują, ponieważ utknęli w tym samym miejscu, są przytłoczeni nadmiarem myśli, rozwiązań, pomysłów na siebie. Nie wiedzą, od czego zacząć, co dalej robić i „boksują w miejscu”  próbując wymyślić „idealny” pomysł na siebie i swoją zawodową drogę lub kolejny jej etap. 

Zatem, jeśli jesteś w sytuacji, w której potrzebujesz:

• Zaktualizować i zaprojektować wizję rozwoju siebie w kontekście swojej kariery zawodowej i sposobu działania zawodowego
• Zweryfikować stan obecny –- z jakimi emocjami, planami, rozterkami jesteś teraz?
• Zweryfikować kierunek, w którym chciałabyś zmierzać? Kim chciałabyś się stawać? W perspektywie krótko i długoterminowej?
• Uporządkować intencje, myśli, pragnienia oraz sposób patrzenia na rozwój własnej kariery w dłuższej perspektywie
• Poszerzyć swoją perspektywę na temat doświadczeń z przeszłości i tego, czego możesz się z nich nauczyć?
• Zweryfikować swoje motywy, emocje, pasje i marzenia, które stały u podstaw Twoich dotychczasowych decyzji zawodowych
• Zweryfikować własne oczekiwania wobec pracy, kariery, biznesu, firmy tak obecnej, jak i przyszłej
• Ustalić swoje priorytety i określić swoje wartości – to w co wierzysz i co jest dla Ciebie w życiu najważniejsze. To kluczowe, ponieważ jeśli nie będziesz działać w zgodzie ze sobą i ze swoimi wartościami nigdy nie będziesz efektywny i spełniony.
• Poszerzyć perspektywę na temat ograniczających się przekonań i tego, co Cię dziś faktycznie hamuje: w odniesieniu do siebie osobiście, branży i tego co chcesz robić
• Określić swoje fundamentalne „DLACZEGO”, czyli przemyśleć główne powody i motywacje, które stoją u podstaw Twojego działania zawodowego

….. Zatrzymaj się i popracuj nad tym. 

Każda strategia, również Twojego rozwoju jest drogą, którą musisz przejść z punktu A do B, gdzie A to miejsce, gdzie jesteś TERAZ, ze swoimi emocjami, rozterkami i doświadczeniami. To Twój stan wyjściowy, który warto zweryfikować pod względem osobistym, zawodowym, wizerunkowym, finansowym.

B – to miejsce, w którym chcesz się znaleźć, które musisz sobie wyobrazić, zaprojektować, a następnie chcieć go dla siebie. Wymaga rozpoznania Twoich prawdziwych aspiracji, marzeń, powołania. 

Coaching jest metodą pracy rozwojowej, procesem, dzięki któremu o wiele łatwiej będzie Ci to wszystko zrobić. 

Jeśli jesteś w takim momencie swojej kariery artystycznej, w którym chcesz zmiany, stworzenia nowego planu działania, poszerzenia dotychczasowej perspektywy  – zobacz, czy Indywidualny Program Rozwoju Kariery Artystycznej jest odpowiedzią na te potrzeby.

Stworzyłam ten Program z myślą o muzykach, którzy chcą od życia zawodowego więcej. Włożyłam w niego całe serce, doświadczenie, wiedzę. Zapraszam.